Animateur / Animatrice petite enfance en apprentissage (H/F)

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen. o Juillet-août : saison en village club en bord de mer. - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur). - Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA) Profil recherché - Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise. - De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen - Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. - Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers. - Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs. Candidature / Processus de recrutement - Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) - Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.