De Dijon à Belfort, la région conjugue microtechniques, agroalimentaire et industrie.
📊 Consulter l'Observatoire de l'alternance en Bourgogne-Franche-Comté — secteurs, contrats, recruteurs, tendance : les chiffres du territoire, actualisés chaque jour.
Employeurs comptés depuis les offres actives en Bourgogne-Franche-Comté, mis à jour chaque jour. Tous les chiffres du territoire →
609 offres d'alternance sont actives en Bourgogne-Franche-Comté aujourd'hui, publiées par 212 employeurs. 54 nouvelles offres sont arrivées cette semaine contre 105 la semaine précédente : le marché local est en repli. Sur 30 jours, 442 offres ont été publiées en Bourgogne-Franche-Comté. Le premier secteur qui recrute est Hôtellerie, Restauration et Tourisme, avec 15 % des offres.
Pour chaque secteur : les offres du jour, les métiers, les salaires et les employeurs — observatoire hôtellerie, restauration et tourisme · observatoire santé et social · observatoire industrie et aéronautique · observatoire commerce & vente · observatoire btp et construction.
211 offres en apprentissage ou professionnalisation, 111 offres en apprentissage, 51 offres en professionnalisation. Dans les deux cas, tu es salarié pendant ta formation ; le salaire en alternance en Bourgogne-Franche-Comté dépend de ton âge et de ton niveau.
Dijon (42) · Migennes (33) · Chalon-Sur-Saône (24) · Besançon (19) · Auxerre (13) · Mâcon (13) · Courgis (11) · Monéteau (11).
Offres publiées par semaine (8 dernières semaines) : 14/09 : 10 · 21/09 : 13 · 28/09 : 11 · 05/10 : 66 · 12/10 : 146 · 19/10 : 122 · 26/10 : 98 · 02/11 : 63 · 09/11 : 13.
Aller plus loin : l'observatoire complet en Bourgogne-Franche-Comté · toutes les formations en alternance · Bac+2 en alternance · bachelor en alternance · MBA en alternance · comprendre l'alternance · créer ton compte gratuit.
Un guide généré à partir des offres réelles en Bourgogne-Franche-Comté : les chiffres du marché, les salaires âge par âge, les employeurs et les communes qui recrutent, les métiers ouverts aux débutants, la méthode en 5 étapes et la check-list CV/entretien. À enregistrer en PDF.
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Les offres ne sont pas toutes dans la métropole : Dijon compte 49 offres, Migennes compte 33 offres et Chalon-sur-Saône compte 30 offres. Chaque commune a sa page, avec les employeurs, les secteurs et les offres du jour — 54 communes en Bourgogne-Franche-Comté ont des offres actives.
dans la Côte-d'Or : 143 offres, dans l'Yonne : 137 offres et dans la Saône-et-Loire : 134 offres. Pour chaque département : les communes, les secteurs, les employeurs et les dernières offres.
cuisinier (66 offres), commercial (38 offres) et employé commercial (33 offres) arrivent en tête. Pour chaque métier : le diplôme à préparer, le niveau demandé, les communes et les entreprises qui recrutent, les offres du jour.
Pour chaque secteur : offres actives, employeurs, intitulés, communes, contrats, tendance sur huit semaines — chiffres réels datés du jour.
Pour chaque diplôme : les offres locales du jour, le programme, la durée, le salaire et les entreprises qui recrutent.
609 offres d'alternance sont en ligne en Bourgogne-Franche-Comté, mises à jour chaque jour.
Oui, l'accès aux offres et aux outils (CV, coaching, alertes) est 100 % gratuit pour les candidats.
Oui : en alternance vous êtes salarié(e) et percevez un salaire mensuel pendant toute votre formation.
En ce moment en Bourgogne-Franche-Comté, recrutent notamment VITALLIANCE, Super U, LES MOUSQUETAIRES, ENEDIS, KFC Groupe ProNoïa — et des centaines d'autres employeurs locaux.
Le contrat d'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les sportifs de haut niveau et les créateurs ou repreneurs d'entreprise). Le contrat de professionnalisation est accessible dès 16 ans, et sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale et prépare un diplôme ou un titre (CAP, Bac+2, bachelor, mastère…) ; le contrat de professionnalisation vise une qualification professionnelle reconnue et s'adresse aussi aux demandeurs d'emploi. Dans les deux cas, vous êtes salarié(e), rémunéré(e), et la formation est financée par l'entreprise via son OPCO.
Les entreprises en Bourgogne-Franche-Comté publient des offres toute l'année, avec un pic de mars à septembre pour les rentrées de septembre-octobre ; un contrat peut se signer jusqu'à trois mois après le début de la formation. Commencez tôt : CV prêt, alertes activées, candidatures régulières.
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