TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) Doubs

Nous recrutons un(e) Travailleur(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . Le poste est basé à Besançon et implique des déplacements sur les départements du Doubs. Vos Missions : Le/la travailleur(se) analyse la situation des adhérents, oriente et met en oeuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en oeuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. * Assurer, par une prise en charge individuelle, la prévention et l'aide aux personnes confrontées à des difficultés particulières en situation de fragilité ou d'isolement. * Développer et dynamiser le milieu social local en favorisant l'adaptation aux mutations socioéconomiques. * Mettre en place et maintenir les partenariats. Profil Vous êtes impérativement : * Titulaire du Diplôme d'État d'assistant social ou * Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale vous maîtrisez : * Les orientations et les enjeux du plan d'action sanitaire et social. * Le règlement intérieur des prestations extra légales, et les législations sociales applicables. * La méthodologie et les outils techniques utilisés en assistance sociale, la conduite de projet de développement social local. * Les techniques de communication écrite et orale, la prise de parole en public. Savoir-faire relationnel : * Travailler en équipe, en collaboration, en concertation et en complémentarité * Capacité d'écoute, communication écrite et orale * Alerter sur les situations à complexes ou à risque * S'adapter au différents interlocuteurs et/ou situations Permis B obligatoire, déplacements fréquents avec véhicule de service. Rémunération à partir de 33 162€ bruts annuels. À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d'intégration * Télétravail possible après montée en autonomie * CSE avec œuvres sociales et culturelles * Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans* * Selon différentes conditions